1.

Maak twee kolommen op het witte bord door een lijn in het midden te tekenen. Schrijf bovenaan kolom 1 ‘Ik wil meenemen en geniet van…’ en in kolom 2 ‘Ik wil vermijden en weglaten…’.

2.

Deelnemers wordt gevraagd om te kopiëren wat ze op het bord zien en vervolgens 5 minuten de tijd te nemen om na te denken en beide kolommen in te vullen.
In kolom 1 schrijven ze
al het gedrag en de dingen die ze graag willen vinden en naar de groep brengen. Dat betekent dingen waardoor ze zich goed voelen in de groep.
en
In kolom 2 schrijven ze
All the things they would like to avoid and leave out of the group. Dat betekent dingen waardoor ze zich ongemakkelijk voelen”
5 minuten

3.

Eén voor één delen de deelnemers wat ze hebben opgeschreven met de groep.
De woorden en korte zinnen worden door de facilitator verzameld en op het witte bord geschreven (10-15 minuten).

4.

Deelnemers wordt gevraagd om uit elke kolom op het bord drie woorden te kiezen (zes woorden in totaal) en daarin een tekst te schrijven die alle zes woorden bevat. 15 minuten

5.

De deelnemers lezen hun teksten en deze vormen een gelegenheid voor discussie – over de gevoelens die de tekst oproept en over de ideeën die erdoor worden geïnspireerd (20-30 minuten).

6.

Tijdens het lezen van de teksten en de discussie is de kans groot dat er nog andere trefwoorden naar voren komen die door de moderator aan het whiteboard moeten worden toegevoegd (10 minuten).

7.

Nadat alle teksten zijn gelezen en alle woorden aan het bord zijn toegevoegd, vraagt ​​de begeleider aan de deelnemers of de tafel het ‘contract’ van de groep kan worden. Deelnemers voegen woorden toe en verwijderen ze totdat er een gemeenschappelijke overeenstemming is

✓

Sta open voor suggesties! Respecteer alle meningen! Maak ruimte voor de dialoog.

✓

Maak een foto van het bord aan het einde om het “contract” vast te leggen en er later naar te kunnen verwijzen.
Als je het op papier hebt getekend, kun je er bovendien voor kiezen om het tijdens de workshop op het bord, de muur of de deur te bewaren.